2021-10-15 17:12:21 | 呼和浩特
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 挺好的各方面待遇都不錯，有正常雙休，行業地位比較高，非常奈斯，沒有那么多的人情世故，做好自己的工作就可以，工作氛圍比較好
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍比較好 領導開明 無上下級壓力 做好本職工作就好 有自己的創新內容 有學習的熱情和空間
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性不大，業務內容不多， 適合長期發展如果在本地的話，年輕人還是需要穩定一些，但是不適合養家糊口的人
贊一下(0) 踩一下
2021-09-13 15:47:55 | 無錫
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3600元 年終獎:5000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 你選擇加入索尼數字的原因是什么？你覺得加入索尼數字對你的職業幫助大嗎？
- 廠子沒什么太大幫助 一個普工學是肯定學不到太多東西的 。 好在我本人沒什么壓力 八小時雙休 可以留給自己一點時間 其實就是懶
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準時下班 有的產線加班多 有的少 也分時間段 一般246 加班 年假在廠子工作的時間越久年假越長
雙休 偶爾加班
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意 原因是輕松 身邊年齡段的人年紀都不大 也有朋友去的 感覺不錯 比常年十二小時好 想在里面養老
贊一下(0) 踩一下
2019-09-16 21:30:00 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:6000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 大公司，福利好，第三方員工差別待遇太大氛圍很好，公司同事也好，少勾心斗角，還是可以的，如果有更好機會就別來
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍很好，公司同事也好，少勾心斗角氛圍很好，公司同事也好，少勾心斗角氛圍很好，公司同事也好，少勾心斗角氛圍很好，公司同事也好，少勾心斗角
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 不清楚。 第三方晉升太難，做個兩年跳槽，要不就耐心等待。 氛圍很好，公司同事也好，少勾心斗角氛圍很好，公司同事也好，少勾心斗角
贊一下(0) 踩一下
2019-09-04 16:27:24 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:16000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 你選擇加入索尼的原因是什么？你覺得加入索尼對你的職業幫助大嗎？
- 平臺大，福利制度好，氛圍好，同事普遍都不錯。正常，不怎么加班，周末雙休還有公休日，加上年假15天一年有205幾天假期，不包括節假日。每年有升職加薪的機會，漲幅不多，調動補貼比例多，薪酬制度很完善，福利好，工資不高
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 正常，不怎么加班，周末雙休還有公休日，加上年假15天一年有205幾天假期，不包括節假日。每年有升職加薪的機會，漲幅不多，調動補貼比例多，薪酬制度很完善，福利好，工資不高
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年有升職加薪的機會，漲幅不多，調動補貼比例多，薪酬制度很完善，福利好，工資不高正常，不怎么加班，周末雙休還有公休日，加上年假15天一年有205幾天假期，不包括節假日。每年有升職加薪的機會，漲幅不多，調動補貼比例多，薪酬制度很完善，福利好，工資不高
贊一下(0) 踩一下
2019-08-23 19:05:17 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎:500元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 體驗顧問，組長，店長！基本都很固定，偶爾會有進辦公室做培訓師的可能性，但幾率很少。組長店長都是得走一個才升一個，基本是沒戲，或者需要等待很久的時間！工資有階段性增長，體驗顧問如果表現出色，拿到季度獎，工資攤平，最多最多能能去到7k，極限了！組長拿季度獎，極限估計也就8k多，副店長接近一萬吧！店長的工資組成就比較復雜。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 算是有！年終會發放500元的京東卡，就沒了哦！一般會在農歷年之前的一個月發放。公司福利約等于沒有，偶爾會有資金去唱唱k，每個月有生日蛋糕，每年會有一次旅行。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 愛玩的人，喜歡索尼電子產品的人，喜歡這類產品，每天把玩，第一時間拿上手體驗。工作氛圍十分輕松，而且是小組形式，競爭不會特別大，但是每天要站的時間比較久，也是年輕飯碗，出來會沒什么競爭力。
贊一下(0) 踩一下
