首先是群面，8個個人分兩個小組就公司產品與hr進行競標，面試官會出一些問題刁難兩邊，看臨場發揮能力。

為什么降價？
可不可以再降價？
你覺得能得標的主要原因？
你們這么容易降價，是不是我再要求一下價格還可以更低。

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群面，十個人一組，每人抽取一個卡片，卡片上寫著某一個商品，例如飲水機，音響，藍牙耳機等，兩分鐘模擬銷售，一分鐘回答問題。

1.簡單介紹一下自己。
2.為什么報了這個崗位？
3.你的專業與這個崗位的匹配度體現在哪里？
4.之前做過什么實習？有什么感受？

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先是網上測評，測評分兩部分，第一部分行測和技術類專業測評（非技術類就只有第一部分），題目難度很大，接著一面是兩個面試官對三個人，主要是了解透支意向，時間很短，主要是提交一份網上填寫的簡歷，簡歷大部分內容是開放性題目，面試只要問你為什么要選擇這個職位，你應聘這個職位有什么劣勢，你成績排名多少，為什么不是第一，如果這次落選你覺得是什么原因等

你為什么要選擇這個職位，你應聘這個職位有什么劣勢，你成績排名多少，為什么不是第一，如果這次落選你覺得是什么原因

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