1、正在供職的公司宣布倒閉，在網上公開簡歷后獵頭打電話推薦此職位，
2、首先是與2位人事面試，問了一些家庭情況，近幾年是否有回家的打算；之前接受過哪些培訓等等；第二輪是部門經理面試，問的問題相對專業：生產過程中的幾點難點問題如何解決？（臨時急單、設備突發故障、6S、成本控制、客訴等）；
3、面試一周后收到被錄用通知，但薪資嚴重低于預期，未選擇入職；
4、企業要求很高，但拿不出同等待遇。

1、簡單介紹一下自己
2、最近一份工作每天工作多長時間，工作的這8個小時你是如何分配的？
3、最近一次為公司創造的自己覺得最有價值的一件事情或者改善；
4、如何理解精益生產；
5、你覺得生產部門需要制定哪些KPI；
6、你的職業規劃是什么？
7、如何推行6S？
8、如果加班太多工人抱怨如何處理？訂單太少開工不足如何處理工人抱怨？

贊一下(20) 踩一下

當時處于比亞迪校招最后一站，我去的鄭大面試（只要是比亞迪面試行程里面有的學校都可以去，詳情見官網），首先在官網上投簡歷，會讓選擇意向部門，然后收到面試邀請短信，第一天分批次做試卷，試卷第一面類似于行測的那種題，第二面是英語，還有一篇英語作文（只想說一點，一定要填滿，作文一定要寫），第三天接到面試通知，一對一，大概十分鐘，第四天通知簽約，簽完三方后有一個你簡歷填的意向里的用人部門的面試，就是打電話，然后稍作了解，問你有這樣一個崗位，愿不愿意去，當然也有可能不是你填的意向部門，不一定，溝通好了之后就會給你發郵件，就是你去報到的相關信息，類似于錄取通知書一樣的東西。

面試時首先是一個兩三分鐘的自我介紹，時間自己控制，不要超過也不用太短，然后面試官會根據你的簡歷提問，比如在校的表現，對比亞迪有哪些了解，當他問你有什么想問他的時候，基本就成了。

贊一下(35) 踩一下

在官網投遞的簡歷，大概過了一周就有電話打來，確定一下面試時間，然后第一輪面試主要是了解個人情況，意向工作城市，然后把簡歷交給對應hr處理，第二輪面試時技術面試，北京打來的電話，了解了一下技術背景，項目經歷什么的，第三輪就是確定薪資，然后第二天發offer

就簡單問了下在學校做的項目，年級排名，籍貫和意向工作城市等信息，問了問四六級 有沒有女朋友等信息，主要是確定你是真心想去byd的，對應屆生很友好，還問了問有沒有考研，手上有幾個offer等

贊一下(4) 踩一下

由于是晚上10點才打電話和我視頻，整個面試很快速也很簡單，主要是圍繞著CV上面的一些小點進行確認，并且會有雅思的要求，留學時長2年的要求。其他都是比如是否取得了學術認證，國外的紙質畢業證書等問題?？傮w感覺不是很難，可能公司需要派遣我們留學生盡快出去國外幫忙看守代工廠。

1.你是如何了解到我們公司的？
2.為什么會在眾多的公司中選擇我們？有沒有什么特殊的原因？
3.公司的什么地方最吸引你，什么地方你覺得最不好？

贊一下(2) 踩一下

進去的時候先填資料，感覺是一個比較小的部門。面試我的是兩位面試官。一個年紀稍微比較大。還有個比較年輕。主要集中的問題在高可用上面，估計公司內部架構是高可用設計的。

1.高可用架構有哪些，平時用到哪些技術進行高可用？
2.細節1：數據庫做的是哪一種？mysql的高可用有無了解？
3.細節2：審計表滿了怎么辦？
4.nginx是如何做的高可用？
5.虛擬化衍生出來一個文件系統安全的問題。估計面試官希望我的回答是NFS。但是實際上raid+rsync在我這邊的生產中解決了此類問題。。。

贊一下(1) 踩一下

剛進去的話，有一個面試官就先簡單的跟我聊了一下，問了一下個人的家庭情況，和個人愛好，然后看了我的簡歷，然后就到下一個面試官那里去面試。聊了一下工作的內容，主要做什么等等，1小時后就結束了。，讓我等消息，。結果一直沒有等到。

請問你為什么選擇來我們公司？你對自己未來五年的職業規劃是什么？我答：經過4年大學專業的學習和實踐，我發現自己還是更加適合設備工程師這個職業，而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行業，我希望可以在設備工程師的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠讓自己更優秀。我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，，最后成為培訓經理。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。

贊一下(87) 踩一下