面試一共分3輪，一輪業務面，二輪直屬leader面，三輪hr面。其實可以說不止3輪，在這3輪面試之前接到了字節的電話邀請我面試，在這個電話里確認了我什么時候可以面試？能實習多久？最快什么時候可以到崗？（個人看來也是考察員工穩定性的一個小case）面試之前準備了五個方向的內容：

1.深挖自己的簡歷，尤其實習經歷部分做好總結，學到了什么？遇到了什么困難？如何解決的？某種情景下給出一個方案？校園經歷也要挖，基本思路和實習經歷相同。還有對自己的職業規劃也要思考。

2.深度了解自己投遞的崗位；

3. 通過網絡了解一些公司的文化，找到公司文化和自己的契合點，認同公司文化。

4.準備幾個想問面試官的問題，最好你自己個人和產品都問到。

5.看一些常規性的面試官可能問的問題，比如“分別說一個自己的缺點和優點”，“對自己未來職業的規劃”之類。

本來以為給每個人單獨時間自我介紹，沒想到是大家閑聊自我介紹。還沒反應過來，以及結束了。群面分兩組對立的，進行銷售談判。

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剛剛面完這家公司的人力崗，趁還有印象，過來寫面經刷rp?？粗懊娼浐芏喽颊f要商務談判，可能因為這次是校招補錄，形式相對簡單，初面只是6人群面，應聘崗位有人力，也有客戶顧問。沒有商務談判，也沒有無領導小組討論，就是面試官提問，自己主動發言。時長大概20分鐘左右。

1、 自我介紹 2、 最近都在忙什么事情？ 3、 疫情對你們的影響是什么？ 4、 對一同面試人力的幾個小伙伴面試表現進行評價 5、 你對于工作薪酬、地點與時間的看法 6、 你目前的求職狀態是什么樣的？

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1、先是稅務經理電話面試，大約面試了20-30分鐘，主要談了簡歷上寫的工作經歷，問了高新技術企業問題；
2、二面是稅務經理當場面試，也是聊了20-30分鐘，問的是工作經歷，技能問題；
3、三面是HR面試，HR比較嚴肅，算是壓力面試吧，總是會抓著回答里面的漏洞或者是缺陷窮追猛打，面了20分鐘。

1、高新技術企業研發費用歸集；
2、性格的優缺點；
3、是否能加班；
4、過去的經歷學到了什么；
5、跳槽的原因；
6、過去的工作內容

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筆試：選擇題+手寫算法+開放場景：
算法1：A=1 B=2 AB=26^1*1+26^0*2=28,給出一個字母串，求對應的十進制值
算法2：一個數組，劃分成k段，求一種劃分方法，使得每段的最大值最小，求那個值（二分枚舉）
開放場景：設計一個監控各個平臺數據異常的系統，支持事件回調，多平臺同時監控，可擴展，寫思路

校招第一關，基礎，平時學習里面基礎一定要有，首先要是程序員，然后才能當后臺程序員，算法、網絡、Java基礎、JVM都要學，學好很好，而且有精力還要學分布式、數據庫優化、設計模式、linux很多很多，都要好好學

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面試官很好，上來先自我介紹然后項目介紹，面試官根據項目提問技術細節問題，最后問平時怎么學習？

1.session和cookie的區別？你在項目中用的是哪種？
2.mysql介紹一下索引？b樹索引的葉子結點存的是什么？在innodb和mysiam的區別？那個比較??？優點是什么？
3.redis說一下數據結構？跳躍表怎么實現的？有什么應用？說一下復制？
4.多線程說一下？給你1000w數據，根據id獲取年齡，用生產者消費者模式怎么設計？
5.給出一張表.....寫sql
6.介紹一下排序算法？公司員工按年齡排序，用什么算法？

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